Trabajo

Re: Empresas subcontratadas por el Gobierno Vasco

Preto — Tue, 22 May 2007 03:54:36 +0200

Yo trabajo tambien en una subcontrata del Dpto de Interior y estoy buscando otro trabajo ahora.
He trabajado varios años y he sido explotado de una forma brutal por menos de 900€ al mes trabajando de lunes a domingo a turnos ,fines de semana y noches incluidas.
Ademas sinceramente me siento maltratado psicologicamente por mi jefe y por la empresa.
Causas que han influido en mi vida personal.
He estado en otros trabajos antes y nunca me han tratado tan mal y me han mentido tanto.
Me he sentido totalmente engañado por mi empresa(IBERMATICA).
En la entrevista y al firmar el contrato me hablaron de unas condiciones de estabilidad trabajando para del Dpto de Interior a turnos de lunes a domingo incluidos fines de semana y festivos.
Me hablaron de trabajar un fin de semana cada mes y medio o eso me dieron a entender.
Ademas de posibilidades de promocion en la empresa.
Todo empezo a torcerse a las pocas semanas de entrar a trabajar,por cierto, que el agujero donde trabajamos, ni los "chinos clandestinos",con mala ventilacion,hasta 7 personas en una habitacion sin luz esterior...
La gente iba abandonando el trabajo por que encontraba otros trabajos mejor pagados y claro habia que cubrir el servicio.
Total que en 3 meses me toco trabajar semanas enteras de noche y fines de semana (incluidos sabados ,domingos y festivos).
Trabajaba 2 fines de semanas seguidos y libraba uno.Y ni un duro de mas.
Despues en verano a pelearse con 5 personas para coger vacaciones ya que solo podiamos de seis personas salir una de vacaciones a la vez.
Vamos que todos queriamos agosto y resulta que este mes no tiene tantas semanas.
Pues nada me dijeron que al año que viene yo tendria preferencia.
Otra mentira mas.
Tambien curre en navidades.Sin ningun plus por hacerlo.
Y mas mentiras por parte de la empresa.Se os recompensara....Se tendra en cuenta.....y cuando hemos ido a preguntar al comite de empresa haber si esto era coherente y podian hacer algo con nuestra situacion a modo de consulta.
Van y despiden a un compañero por la cara.Le dicen que ha faltado 6 dias al trabajo.Que fuerte!!!Todos de piedra!!!
La empresa acepta el despido improcedente.
Y en ELA nos han dicho que nos tendrian que pagar segun convenio mas pasta por la noches,viajes,dietas....
Semanas antes los de Recursos Humanos nos habian dicho que si lo iban a mirar que si buen rollo que si tal que si cual.....y PIN PAN !!!A la puta calle.
Ahora es el que no este agusto ya sabe donde esta la puerta y vale de niñerias y haber si nos centramos en el trabajo!!!
Incluso los del comite nos dicen que el responsable de Recursos Humanos hablando con el comite decia que eramos unos niñatos y como le tocaramos los huevos ibamos todos a la puta calle y nos vetaba para no trabajar mas en ninguna empresa de informatica en euskadi.
Pues nada todo esto por consultar de forma civilizada.
No te digo nada si hacemos un paro.
Igual nos pegan y todo.je,je,je!!!
Pero por este trabajo no hemos sido los unicos que hemos pasado ,ha habido mucha gente que se ha ido marchando o les han ido echado de esta manera tan cobarde.
Recordando tiempos en los que franco no dejaba que hubiera libertad sindical ni siquiera para hablar.
Ademas es curioso el control por la parte del Departamento de Interior ya que trabajamos con datos de la ertzaina,nombres, matriculas, procedimientos...
En fin muy fuerte!!!
Se la pela todo.
Haciendo una media cada año se marchan de este trabajo de 3 a 4 personas.
En fin si alguno trabaja para interior o empresa del gobierno vasco.
Yo trabajo-e en el servicio Arreta
Nosotros damos soporte informatico y de telecomunicaciones a la Ertzaina a SOS Deiak a trafico al riesgo quimico....
En fin que cualquier dia con este ir y venir de gente y la poca preparacion de la gente que trabaja aki se liara alguna muy gorda y todo por cuatro putas perras.
Imaginaros que no damos aviso que falla la linea de alerta de una alarma de un riesgo quimico por ejemplo en muskiz y se revienta la central.
Pues a tomar por el culo el bonito pueblo de muskiz y alrededores.
O que no funcionan las lineas o telefonos de SOS Deiak o alguna comisaria y hay algun accidente grave sin ser atendido a tiempo o un atentado y la palma alguien por no haber estado todo correcto...
En fin pero hasta que no pase algo gordo pues nada.
Chabales-as y chabales-as nuev@s que entran y entran hasta que algun dia alguno lie alguna.
Y claro ahi es cuando entramos como ciudadanos y pedimos servicios de calidad.
Pero asi no se puede.
SINCERAMENTE ME GUSTARIA QUE EUSKADI FUERA UN PAIS Y DIGO PAIS EN QUE LOS JOVENES PUDIERAMOS TENER UNA ESTABILIDAD LABORAL Y SOBRE TODO TRABAJANDO PARA EL GOBIERNO VASCO.
SIN ESTABILIDAD LABORAL TAMPOCO NOS PODEMOS METER EN UN PISO O EN UN PROYECTO DE FAMILIA.
YO ME SIENTO UNA PERSONA NACIONALISTA PERO ME GUSTARIA QUE EL PNV FUERA DIFERENTE EN ESTE ASPECTO CON LOS EMPRESARIOS Y NO MIRARA HACIA OTRO LADO Y POR LO MENOS A LAS DECENAS DE EMPRESAS SUBCONTRATADAS QUE PRESTAN SERVICIOS AL GOBIERNOS VASCO Y CHUPAN DEL BOTE PUSIERA UNA REGULACION EN CUANTO A CONDICIONES LABORALES SUELDOS Y CATEGORIAS YA QUE TODAS SE LLEVAN UN PASTON LIMPIO POR NO HACER NADA.
SOLO A LLENAR LAS ARCAS.
TAMPOCO ESTOY DE ACUERDO CON LA SUBCONTRATACION PERO PREFIERO SUBCONTRATACION CON CONTROL.
AYUDA A LA JUVENTUD MESEDEZ
NOSOTROS SOMOS EL FUTURO DE ESTE PAIS

Empresas subcontratadas por el Gobierno Vasco

Bardock — Tue, 15 May 2007 08:26:10 +0200

Buenas

Simplemente queria comentar el lamentable estado en el que se encuentran la mayoria de los trabajador@s subcontratados por el Dpto de Interior del Gobierno Vasco.

Trabajamos en unas condiciones economicas, higienico-sanitarias y humanas que te hacen plantearte que has hecho para merecer que te traten asi.

El Gobierno Vasco no se molesta para nada en regular de ninguna forma las condiciones de los trabajadores subcontratados, es decir simplemente contrata un servicio para evadir responsabilidades, paga autenticas millonadas mientras que la empresa subcontratada otorga un salario irrisorio y muchas veces un maltrato psicologico a sus trabajadores.

Tambien deberiamos hablar de las maravillosas instalaciones en las que trabajamos, que lo unico que demuestran es que somos trabajadores de segunda, incluso cuando pasamos más tiempo que los propios funcionarios en ellas.

Creo que deberian de dar ejemplo y controlar las condiciones en el que trabajan los subcontratados, más cuando sabemos de sobra que la mayoria de las empresas que trabajan para el Gobierno Vasco pertencen al partido, cuando muchos de los directivos de estas empresas han tenido y tienen cargos en el partido y en el Gobierno Vasco.

Tampoco nos vemos para nada cobijados por los comites de empresa y sindicatos del partido como puedan ser ELA, que muchas veces nos ha dado la impresión de que estan vendidos y tienen miedo.

Yo por mi parte junto con mucha gente hemos intentado cambiar pacificamente la situacion que vivimos y lo unico que hemos conseguido ha sido crispar el ambiente con la empresa, que nos amenacen y que finalmente nos demuestren lo barato que es el despido.

Si no conseguimos atajar la precariedad laboral no quiero ni pensar le futuro que nos espera a los jovenes de este pais.

"Subcontratacion si, pero regulada"

Re: NOSOTROS NO DAMOS NI TABACO

Sestao — Wed, 09 May 2007 22:38:40 +0200

Creo que Sestao importa bien poco hasta que se pueda especular con un nuevo PGOU y reconvertir el suelo industrial en bloques de viviendas. Así es la política en Euskadi y en todas partes.

Re: NOSOTROS NO DAMOS NI TABACO

Aita Fernando — Mon, 07 May 2007 14:19:26 +0200

Jose Luis, Jose Luis,

Pero mira que eres chulito. No creo que tus orígenes sean de sangre azul ni mucho menos. Vergüenza me das que reniegues de tus ancestros echando por tierra la esperanza de unos trabajadores que lo único que hacen es tratar de dar de comer a su familia. Ya, hasta te permites decir lo que has dicho en tiempos de Elecciones. Hubo un tiempo en que os convertíais en la madre de Heidi tiempos de Elecciones, ya ni eso. ¡¡¡QUÉ GRANDES MENTIROSOS SOÍS!!!

Alguien dice por ahí que os estamos poniendo un granito en el culo porque no vaís a recuperar estos terrenos a la velocidad que pensabaís......¿será verdad? nooooooooooooo, yo no lo creo, yo les digo que sois personas muy serias y que no podeís permitir que unos ladrones austríacos, presuntos delincuentes, se salgan con la suya...¿a que tengo razón?.

Pues , hala, a trabajar, a hacer justicia, y de paso a ver si meteís mano a los que no declaran a Hacienda porque traen contratos en pérdidas llevándose los beneficios a Austria.....mira que teneís cara!!!!!

Re: NOSOTROS NO DAMOS NI TABACO

Trabajador de babcock — Mon, 07 May 2007 12:57:31 +0200

Da la impresion por la manifestaciones efectuadas por Jose luis Bilbao al diario DEIA, sobre babcock que la babcock es como un grano en el "CULO" que molesta a los de aqui y a los de alli, quizas sea poruqe no se han podido cumplir la fechas previstas sobre dichos terrenos cara a las siguientes elecciones.
La opinion que circula es que pasareis por encima nuestro como una apisonadora todos los politicos, porque realmente no os importa nada.
Como es posible que una empresa ubicada aqui se pueda vender por 1 € a unos extranjeros que segun opinion de todos los representantes visitados estos aficionados a empresarios no dan la talla por poner algo muy suave sobre ellos, y los terrfenos tiene un valor de 200 M. €.
Donde van a ir a parar nuestros puestos de trabajo y los de nuestros hijos.
Que facil es jugar sobre el futuro de los demas, en la proxima reencarnacion quiero ser politico y espero que tu seas un trabajador como lo soy.

NOSOTROS NO DAMOS NI TABACO

Patxi — Mon, 07 May 2007 09:55:17 +0200

Pues si, Jose Luis yo no fumo y no necesito tabaco, pero lo que si necesito hacer igual que tu es comer y por eso necesito mi puesto de trabajo. Puede ser que sea maldita sugun tu opinion pero ha dado de comer a miles de personas residentes en este margen de la ría, y si ha llegado a la situacion actual ha sido gracias a muchos "malditos" que lo unico que han hecho es aprovecharse de ella economica y politicamente.
Nosotros mientras tanto seguiremos peleando en esta batalla que si es la nuestra aunque en ella estamos SOLOS porque ya vemos que NADIE no ayuda.

Re: trabajo

Xabi — Tue, 24 Apr 2007 11:53:25 +0200

Tener enchufe, sin duda alguna.

También puedes arriesgarte a estudiar duro. Pero en fin... la posibilidad de que termines vendiendo seguros o repartiendo pizzas es más que probable.

Re: MOBBING Y CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR

Gema Gonzalez de Txabarri, burukide del EBB de EAJ-PNV — Tue, 10 Apr 2007 11:53:58 +0200

Como muy bien dices, el mobbing es una violencia silenciosa, que destruye sin que nadie se de cuenta, que no deja marcas físicas pero que causa un enorme sufrimiento humano. El acosador/a suele ser una persona mediocre y maquinadora que lo que busca es eliminar a las personas más capacitadas, más idealistas y no ceja en su empeño hasta que éstas se sienten solas, pierden confianza en sí mismas y se hunden.

En un contexto histórico en que las leyes más protegen a las personas y a los trabajadores de la arbitrariedad, el mobbing se constituye como una nueva forma de dominación, por lo que efectivamente, se requiere desarrollar una legislación específica que lo contemple y sancione. Desde este punto de vista se está en fase de contemplar como delito el acoso laboral (mobbing), tipificándolo como delito en contra de los derechos de los trabajadores, a través de la modificación del art. 173 del Código penal.

No obstante, como bien dice el profesor Jose Luis Gonzalez de Riviera, "cuando más convencidos estemos de vivir en el imperio de la razón, más duramente descubriremos que hemos estado soñando", por lo que hay que estar preparado.. Y sobre todo, no dejarse vencer.

MOBBING Y CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR

María Sáenz de Tejada — Wed, 28 Mar 2007 16:08:25 +0200

Soy madre de dos hijas y acogiéndome a las medidas de conciliación de la vida laboral y familiar solicité una reducción de mi jornada laboral por problemas de salud de una de mis hijas. A raiz de ésto mi situación laboral cambió radicalmente y viví durante 8 meses un calvario de malos tratos psicológicos que me llevaron a una baja por depresión(que sigo padeciendo 17 meses después)y a perder mi trabajo.
Creo fundamental la sensibilización e implicación de los profesionales de salud(que son testigos de lo que sucede, pero no intervienen), y en particular de los políticos para que se tomen las medidas necesarias para la protección de los derechos de los trabajadores en ésta materia y se elabore una legislación específica,como en el caso de la violencia de género.
Además hay que tener en cuenta que a diferencia de las agresiones físicas, el maltrato psicológico no deja marcas visibles,y que no se vea no quiere decir que no exista. Aunque de eso precisamente, y de la inexistencia de testigos, se valen éstos maltratadores para quedar impunes.
QUE NO SIGA SIENDO ASÍ, POR FAVOR.

¿y por qué no emprender?

Aitortxu — Tue, 27 Mar 2007 19:01:09 +0200

Emprender uno solo o con un pequeño grupo de socios/amigos es algo muy arriesgado, sobre todo teniendo ya un trabajo para responder a las cargas económicas que implica la vida (el piso y eso, ya sabéis...).

Y digo yo, ¿no habrá alguna alternativa para emprender sin la necesidad de dejar el trabajo?, o al menos hasta que se vea que el tema tiene suficiente enjundia como para dedicarle tiempo completo.

Es verdad que esto es imposible de hacer en solitario pero ¿y si se junta mucha gente? dedicando cada uno un poco de tiempo, haciendo lo que sabe, se podría obtener una dedicación total equivalente a un grupo de emprendedores y además contando con una experieincia y unos conocimientos mucho más ricos y diversos.

Pensad, si por ejemplo 20 personas dedicasen 1 hora al día bien coordinadas, aprovechando bien el potencial de las tecnologías de la información, con un poco de espíritu experimental en vez de tratar de forrarse a cualquier precio... ¿podría esto equivaler a un emprendedor a tiempo completo?

Si, ya se que esto está cogido con pinzas y que en sobre el papel todo es muy bonito pero... ¿y si alguien lo consigue? ¿alguien tiene alguna idea?

Por ejemplo, a mi se me ocurre que yo podría aportar conocimientos y experiencia en conseguir financiación

Re: Empleo y juventud Euskadi

iñaki — Wed, 21 Mar 2007 18:09:47 +0100

Me encantan buestras reflexiones, digo esto por que desde mi prespectiva de juvilado anticipado despues de 45 años de trabajo y cotizar a la seguridad social
me e quedado con el 82% de jubilacion, tambien soy votante de PNV y nunca me adado nada, tambien me pasa por la cabeza dejar de votar, a mi no me an dado nada los cambios politicos.............de este pais.

Re: Impuestos de empresas y salarios trabajadores

ivan — Wed, 21 Mar 2007 17:12:05 +0100

Lo que comenta Iaski es totalmente cierto, pero también esta la cara oscura del currela. Sin embargo, no se puede comparar con la cicatería y victimismo que utilizan algunas empresas, sobre todo las multinacionales. Trabajo en la factoría de "Mercedes" en Gasteiz, y de un tiempo aquí han sumado grandes beneficios en lo que responde a esta fábrica. Contar también la inesistencia de eventuales; ya que no es necesario pues nos han sumado la carga de trabajo a los indefinidos. Es decir: si en 2003 eramos alrededor de 4000 empleados, hoy somos unos 2900 realizando más producción que en anteriores ejercicios. Ademas, estan recortando los derechos en cuestiones de licencias, hergonomía, secuenciación y producción; con la excusa de ser mas competitivos a nuestros competidores. También cuentan con la inestimable colaboración de ciertos sindicatos que firman en eficacia limitada lo que sea; todo esto con la intuitiva participación de ambos y la empresa excusando mediante el miedo a la deslocalización. ¿Que puede hacer cualquier gobierno ante estos precedentes?. Si supiera en que invierte mercedes las subvenciones del ejucutivo vasco se sorprendería: reuniones de grupos entre los trabajadores que no aportan nada y suelen aprovecharse para situaciones de paros en las lineas de montaje. Y esto no he hecho mas que empezar.

Re: trabajo

amaia — Fri, 16 Mar 2007 12:21:56 +0100

AH, pero existe eso''
me da que con los precios de los despidos eso del trabajo fijo o estable..es todo una utopia

Re: ¿Que tipo de empleo tenemos?

amaia — Fri, 16 Mar 2007 12:08:57 +0100

las horas extras son y seran demasiado habituales por muchos motivos, y no solo por que los sindicatos puedan o no mirar a otro lado segun tu.
Los sindicatos estan formados por personas, pero no todas esas personas mirarn para otro lado, es mas, personalmente durante ocho años he sido representante de los trabajadores,durante un tiempo sin estar siquiera afiliada a ningun sindicato, ya que para defender los derechos de quien trabaja, no es necesario llevar carnet de ningun sindicato, si no ganas de hacer algo por mejorar las condiciones, y no hablamos de mejorar las conciones propias, si no la de los trabajadores,entre los que me encontraba yo,y a los que realmente debes representar si decides tomar un cargo como ese.
De echo llevaba tambien el tema de salud laboral, que sinceramente, es otro temita que trae tela, no solo por a falta de medios facilitados por las empresas, si no por que algunos trabajadores son tan...., que a pesar de contar aveces con ellos, no quieren ser responsables con salud, y mejor, no digo mas por ahora.
Claro que como dije antes, los representantes son personas, y por tanto no tod@s trigo limpio, ni con el valor suficiente para enfrentarse durante dias meses o años a algo que sea injusto para los trabajadores, como lo son el verse obligado a quedarse metiendo horas, que ya no solo es algo denunciable, sino ademas insolidario para crear nuevos empleos.
El problema es que tambien existen trabajadores que por diferentes motivos, esas horitas extras..no les parecen tan malas.
Tambien existe el problema de que, hay puestos de trabajo en el que el numero de trabajadores, es pequeño y eso hace que el echo de denunciar, no siempre pueda llevarse a cabo,ya que para hacerlo, hace falta que alguien de ese trabajo sea valiente y de la cara tambien..y ahi..suelen venir los problemas,por quee miedo a represalias, suele ser grande, y la verdad, tal y como esta de baratito el despido...no se yo que decirte, comprendo ese miedo.
Aunque justamente ese miedo a perder lo que tenemos, nos hace terminar perdiendo, quizas mucho mas.
Hablar es facil....actuar, requiere valor

Re: Reducción de jornada laboral, cuidado de hijos, etc

Ainhoa — Mon, 12 Mar 2007 14:54:13 +0100

No te preocupes. Seguro que te dan ayudas. Cuando el problema es de una mujer, pasan años hasta que se soluciona. Si ya afecta a uno o varios hombres sí se toma en serio.